10月17日下午，法学院邀请英国思克莱德大学副校长道格拉斯•布罗迪教授作题为《企业入侵劳动者生活所带来的影响》的报告。本次活动于明德楼模拟法庭举办，学院副院长王德新及部分教师参会，学院本科生及研究生代表到场学习。
会议伊始，道格拉斯•布罗迪教授对于报告的背景进行了简要的介绍：在新冠疫情的影响下，大部分英国企业同意员工居家办公，在疫情结束之后，部分企业居家办公模式的保留存在着许多争议。报告会通过对员工居家办公模式的优劣比较，讨论企业对于员工生活的入侵对员工的影响以及劳动法改革的可能性。随后，他讲解了澳大利亚劳动法所存在的弊端，他认为在法学领域，员工在工作时间之外的权利仍然是一个亟待具体化的合理性范围。他通过引用当前英国劳动领域的热点事件，说明了企业过度管理劳动者是劳动法在实施过程中的痛点，部分企业入侵员工生活为员工带来许多影响，以此为基础，他提出当前劳动法的缺陷，企业管理范围和员工私人事务之间边界模糊，也说明企业和劳动者之间的权利不平衡。因此，英国的劳动法在未来可能会有所改革，对于劳动者工作与生活的权利划分会更加明确。会议最后，道格拉斯•布罗迪教授强调，在如何平衡工作与生活的问题中，要健全劳动者权益相关法律法规，劳动法的改革应该顺应时代的发展，以期全面保护劳动者的合法权益。报告结束后，与会师生与道格拉斯•布罗迪教授进行了热烈的讨论交流。
本次学术报告紧追时代热点前沿，观点新颖、内容丰富，开拓了师生对于企业平衡员工工作与生活的思考，为同学们日后的学术科研和实践探究提供了宝贵经验，为学院高质量学科发展和人才培养筑牢根基。
